Мастер-класс “Оценка персонала” (СПб)

Ближайшие даты в СПб: 11.02.12 (сб), 07.04.12 (сб), даты в Мск: 01.03.12 (чт)
Время: с 11:00 до 18:00
Место: возле метро “Спортивная” (в Санкт-Петербурге!), карта.
Выдается: сертификат Школы NTRS
Включено: блокнот, ручка, методический материал, кофе-паузы.

Цель:

«Чтение людей» в разных контекстах бизнеса и повседневной жизни: собеседованиях, продажах, переговорах, совещаниях.

Краткое содержание:

Как люди устроены с точки зрения их мотивов и ценностей? Что можно сказать о человеке до начала собеседования, по внешнему виду? Модель “Контурная карта NTRS”: истоки, внешность, жизненные результаты, ведущие мотивы.

Как создать атмосферу доверия на собеседовании, помочь человеку “раскрыться”? Техника активного раппорта.

Как понять, “наш человек” это или “не наш”? Техника выяснения системы ценностей: демонстрация и отработка техники, сферы применения, особенности использования.

Профпригодность – как определить, есть ли у человека способности к той работе, на которую он претендует: фильтры работы с информацией – метапрограммы.

• «Направление мотивации» – игра в защите или в нападении, склонность к стабильности или азарт, опасения или отвага.
• «Сам/другой» – ориентация на вас или на себя.
• «Проактивность/рефлективность» – скорость реакции на стимул, влияние, качества Ведущего.
• «Сходство/различия» – командность, ориентация на знакомое или незнакомое.
• «Процедуры/возможности» – разрабатывающий новое или поддерживающий уже работающее, человек инструкций или порыва.
• «Уровень разбивки» – управленческий потенциал, предпочтения целого или деталей.
• «Референция» – структура ответственности, предпочитаемая аргументация.

В результате участники тренинга:

• научатся «читать» человека – выявлять его контекстуальные ценности и фильтры обработки информации;
• научатся прогнозировать поведение;
• освоят одну из самых эффективных и современных методик оценки;
• получат массу сопутствующих знаний в области управления, рекрутинга, продаж.

Ведущий:

Саша Иванов – руководитель Высшей школы отношений NTRS, НЛП-тренер, автор NTRS-подхода. 13 лет работы в рекрутинге (собственник и директор агентства), автор первой русскоязычной книги по рекрутингу, множества статей и тренингов по оценке персонала.

Аудитория:

Руководители и сотрудники служб персонала, управленцы, посредники рынка труда.

Стоимость:

Чтобы записаться:

Свяжитесь с Полиной Горбуновой

Телефон:	Е-mail:	ICQ	Skype:
+7-921-961-9339	polina@ntrs.info	135-642-212

Или так:

cforms contact form by delicious:days