Архив рубрики ‘Оценка людей’

Страх, который может возникнуть как в результате стресс-интервью, так и в случае, когда соискателя подвергают испытанию детектором, чисто физиологически блокирует те участки мозга, которые отвечают за творчество, креативность и вообще умственные способности. Иными словами, кандидат не проявит себя должным образом в контуре Ума, т.к. его реакции будут в контуре Власти (кто главный?) и в контуре Силы (в безопасности ли я?). И выбор его будет из «кусать, ... Читать запись полностью

Сотрудник весел, предлагает усовершенствования в работу или ходит со злой миной, пугая новичков? Соблюдаются ли правила и технологии, не страдают ли другие отделы от «результатов» этого менеджера? Знаете ли Вы в точности, как он достигает результата, можете ли повторить этот результат? Если нет, то Вы в заложниках «волшебного метода» именно этого человека. Читать запись полностью