Архив рубрики ‘HR’

Как писал старина Карнеги : «Вы получите больше удовольствия и добьетесь большего успеха, помогая другим людям добиваться их целей, чем добиваясь своих собственных целей». Поэтому задача руководителя - способствовать профессиональному росту сотрудников и не заниматься микроменеджментом. Приоритеты лучше отдавать руководству, а не администрированию. Важнее понимать технологии работы, а не только быть технологом. Читать запись полностью

Два любопытных материала: о том, люди каких профессий (в США) считают себя наиболее удовлетворёнными - здесь, и о том, что красивым быть выгодно - здесь. Насчёт счастливых профессий могу сказать, что карта, конечно, не территория. А по поводу внешности всегда был уверен. Контур Страсти форева, как говорится.   Читать запись полностью

Основную работу в компании, ее развитие и соревнование с конкурентами, новые разработки и т.п. обеспечивают сотрудники с развитым контуром Ума. Это происходит потому, что они мотивируются именно этими достижениями, результатами, сложными задачами, развитием. Это их валюта. Читать запись полностью