Архив рубрики ‘HR’

Т.е. иллюзия думать, что человек пришел только работать! Он пришел за тем, что объявил на собеседовании. Совершенно в буквальном смысле. Функция компании заключается в том, чтобы расположить свою работу и профессиональные обязанности в фокусе внимания работника. Иными словами, я смотрю на список ценностей и думаю, поможет ли эта должность этому человеку получить желаемое? Читать запись полностью

Обида, как мы помним, это контур Власти, ведомая роль. "Шаг Гадюки". Руководителю такого сотрудника я бы посоветовал вернуться на шаг назад (хотя это, возможно, займёт время) и проверить по кусочкам всю карту квалификации. В частности, стратегии поведения в нештатных ситуациях. Люди часто скатываются в негативные эмоции, когда не знают, как действовать или когда не уверены, что их выбор правилен. Читать запись полностью

если вы хотите грамотно составить свое резюме, так, чтобы в ответ поступали интересные предложения, попробуйте для каждой вакансии создавать отдельное резюме с похожим содержанием, описанным в требованиях, обязанностях и условиях • если вы хотите на собеседовании подтвердить свою хорошую квалификацию войдите с собеседником в раппорт и используйте ключи доступа при помощи сенсорной репрезентативной системы. Читать запись полностью