Архив рубрики ‘Руководителю’

«Люди работают за деньги» - это самое нелепое из убеждений работодателей. Оно ужасно ограничивает возможности. А вам, на самом деле, следует спросить себя о чём-то вроде: «Зачем данному конкретному сотруднику деньги, за которые он работает? На что он их потратит?». Вот тогда вы узнаете кое-что о мотивах. Читать запись полностью

Руководство может наслаждаться, пришпиливая сотрудников за некомпетентность и нерадение, в то же самое время воспитывая в них - через затягивание решений, через непредсказуемое поведение, через неграмотную организацию процедур и т.д. - равнодушие к собственной квалификации и делу вообще. Читать запись полностью

Я аккуратно спросила, что он думает о компаниях Adidas, Microsoft, Coka-Cola и т.п., на каком основании они ушли вперед? Получила ответ из ведомой роли – им просто повезло, в нужном месте, в нужное время. Мне думается, у лидеров этих и других компаний с большим влиянием на мир мечта сидит настолько высоко, что позволяет привлечь к ее реализации сотни и тысячи людей. Читать запись полностью