Архив автора

Как писал старина Карнеги : «Вы получите больше удовольствия и добьетесь большего успеха, помогая другим людям добиваться их целей, чем добиваясь своих собственных целей». Поэтому задача руководителя - способствовать профессиональному росту сотрудников и не заниматься микроменеджментом. Приоритеты лучше отдавать руководству, а не администрированию. Важнее понимать технологии работы, а не только быть технологом. Читать запись полностью

Опыт международных практиков показывает, что основной причиной успеха в бизнесе является ориентация на таланты. Это открытие стало важным уроком за последние пять лет. Создать более сильную команду, состоящую из талантливых людей, - это значит не только улучшить HR-отдел и лучше обучать сотрудников. Нужно, чтобы руководители всех рангов усвоили новое отношение к талантам. Читать запись полностью