Полная теория NTRS

1. Работа человечества – эволюция.

Т.е. структурное усложнение жизнеспособной, воспроизводящейся, мыслящей материи, которой является человек.

2. Работа человека – развитие осознания.

Т.е. дешастинг – трансформация присвоенных родительских, социальных и корпоративных шаблонов поведения в аутентичные, усвоенные.

3. Осознание развивается в отношениях.

Шасты (присвоенные шаблоны поведения) создают трудности в отношениях, поэтому последние стимулируют усилия по дешастингу (развитию осознания). “Отношения” – это отношения с собой, с конкретными людьми и с обществом как выразителем обобщенных мнений и правил большинства людей.

4. Отношения развиваются по модели BearWay (“Путь Медведя”).

Отношения, как и любое человеческое поведение, являются, на высоком уровне, процессом _обучения_ и/или его частью. BearWay – это динамическая восьмишаговая модель обучения.

5. Оптимальная для развития осознания форма отношений – NTRS-союз.

Любые отношения человека в аспекте обучения – это движение к NTRS-союзу, форме отношений с осознанными миссией и ответственностью участников (определенная цель + распределенная власть).

Всё.