Кто за что работает?

Это кусочек видео с прошлогоднего тренинга по оценке персонала “Контур Силы”. Суть в том, что ценности, которые хотят удовлетворить люди в профессиональном контексте, можно разделить на три группы: “опыт”, “зарплата”, “интерес”.